{"id":6363,"date":"2025-04-07T20:37:05","date_gmt":"2025-04-07T20:37:05","guid":{"rendered":"https:\/\/sipol.com\/informativa-sulla-privacy-candidati-al-lavoro\/"},"modified":"2025-05-12T22:27:39","modified_gmt":"2025-05-12T22:27:39","slug":"informativa-sulla-privacy-candidati-al-lavoro","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sipol.com\/it\/informativa-sulla-privacy-candidati-al-lavoro\/","title":{"rendered":"Informativa sulla privacy Candidati al lavoro"},"content":{"rendered":"

Informativa Candidati<\/span><\/span><\/h1><\/header><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>
<\/p>\n

INFORMATIVA A NORMA DELL’ART.13 DEL GDPR 2016\/679
\n(Regolamento Europeo sulla protezione dei dati personali) <\/strong><\/h4>\n

 <\/p>\n

La presente informativa viene resa alle persone fisiche, ai sensi dell’art.13 del Regolamento UE n. 2016\/679 (Regolamento Europeo sulla protezione dei dati personali).<\/p>\n

1) IDENTITA’ E CONTATTI DEL TITOLARE<\/strong>: il Titolare del Trattamento \u00e8 la Societ\u00e0 Sipol S.p.a. – Via Leonardo Da Vinci, 5 – 27036 Mortara (PV) – P.IVA 01842120188| C.F. 01669490037 – Tel. +39 0384 295237 – privacy@sipol.com.<\/p>\n

2) DATI TRATTATI<\/strong>: i dati personali trattati sono dati di natura anagrafica, identificativa, di contatto e curriculare (ovvero relativi alla formazione e all’esperienza professionale) del candidato\/a. Nel caso in cui nel CV\/lettera di presentazione del candidato\/a siano presenti dati c.d. particolari (atti a rivelare l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, informazioni riguardanti la salute o la vita sessuale o l’orientamento sessuale), ai sensi dell’art. 9, par.2, lett. 9, par. 2, lett. a) del GDPR, il Suo consenso, deve considerarsi condizione necessaria per tale trattamento. In tal caso, \u00e8 necessario inviare a Sipol S.p.a., all’indirizzo privacy@sipol.com, il modulo allegato relativo alla manifestazione di consenso. NON saranno presi in considerazione i CV con dati particolari inviati senza la prevista espressione di consenso.<\/p>\n

3) FONTE E FINALITA’ E BASE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO<\/strong>: i dati personali trattati sono quelli forniti volontariamente dal candidato\/a in occasione dell’invio del curriculum tramite apposito form presente sul sito web e sono trattati esclusivamente per le finalit\u00e0 connesse alla valutazione e alla selezione, oppure per proporre altre tipologie di offerte di lavoro coerenti con il profilo professionale dell’interessato.
\nIn caso di valutazione positiva, la finalit\u00e0 sar\u00e0 quella di predisporre la necessaria documentazione per l’instaurazione del rapporto di lavoro o di collaborazione.
\nLa base giuridica \u00e8 identificata nell’art.6, par.1. lett. b) del GDPR.<\/p>\n

4) MODALITA’ DI TRATTAMENTO<\/strong>: i dati saranno trattati attraverso ausili cartacei ed elettronici e Le assicuriamo di aver posto in essere tutte le misure organizzative, fisiche e logiche ritenute necessarie e\/o opportune per garantire l’integrit\u00e0, la riservatezza e la disponibilit\u00e0 dei dati.<\/p>\n

5) DESTINATARI DEI DATI PERSONALI<\/strong>: i dati personali trattati nei Curricula saranno oggetto di comunicazione a soggetti ben definiti. Sulla base dei ruoli e delle mansioni lavorative espletate, il personale interno \u00e8 autorizzato al trattamento in relazione alle mansioni svolte. I dati acquisiti potranno essere comunicati a consulenti, aziende consociate, aziende svolgenti attivit\u00e0 per conto del Titolare.<\/p>\n

6) TRASFERIMENTO DEI DATI<\/strong>: la gestione e la conservazione dei dati personali avverr\u00e0 su server ubicati all’interno dell’Unione Europea. I dati non saranno oggetto di trasferimento al di fuori dell’Unione Europea. Resta in ogni caso inteso che il Titolare, ove si rendesse necessario, avr\u00e0 facolt\u00e0 di spostare l’ubicazione dei server in Italia e\/o Unione Europea e\/o Paesi extra-UE e\/o di utilizzare servizi in cloud. In tal caso, il Titolare assicura sin d’ora che il trasferimento dei dati extra-UE avverr\u00e0 in conformit\u00e0 alle disposizioni di legge applicabili stipulando, se necessario, accordi che garantiscano un livello di protezione adeguato e\/o adottando le clausole contrattuali standard previste dalla Commissione Europea.<\/p>\n

7) CONSERVAZIONE DEI DATI<\/strong>: il Titolare del trattamento conserva i Curricula per il tempo strettamente necessario ad adempiere alle finalit\u00e0 indicate ovvero 12 mesi dalla data di ricevimento; trascorso tale periodo saranno cancellati\/distrutti.<\/p>\n

8) DIRITTI DELL’INTERESSATO e DIRITTO DI PROPORRE RECLAMO<\/strong>: a norma degli artt.15 diritto di accesso, 16 diritto di rettifica, 17 diritto alla cancellazione, 18 diritto alla limitazione del trattamento, 20 diritto alla portabilit\u00e0, 21 diritto all’opposizione del GDPR 2016\/679 l’interessato pu\u00f2 esercitare i suoi diritti scrivendo al Titolare del Trattamento all’indirizzo soprariportato oppure a mezzo mail all’indirizzo privacy@sipol.com; l’interessato ha diritto di proporre reclamo all’Autorit\u00e0 di controllo dello stato di residenza (art.77 del GDPR 2016\/679).<\/p>\n

9) REVOCA DEL CONSENSO<\/strong>: con riferimento all’art.7 del GDPR 2016\/679 l’interessato pu\u00f2 revocare in qualsiasi momento i consensi prestati.<\/p>\n

10) CONFERIMENTO DEI DATI<\/strong>: il mancato conferimento potr\u00e0 comportare l’impossibilit\u00e0 di procedere con la valutazione\/selezione della candidatura.<\/p>\n

11) PROCESSI DECISIONALI AUTOMATIZZATI<\/strong>: il Titolare non effettua trattamenti che consistono in processi decisionali automatizzati sui dati trattati.<\/p>\n

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